Organigrama de Nuevas Funciones para el Proyecto OTI

materiales a ocupar para el OTI
1.-tubo PVC diferentes dimensiones (2)
2.-Cabeza Hilo universal
3.-tornillo
4.-mango para volante
5.-cabeza de escobillon6.-cabeza de limpieza
6.-Carton de diferentes dimensiones

hERRAMIENTAS:
1.-lija2.-atornillador
3.-soplete
4.-pegamento para pvc
5.-silicona
6.-sierra
7.-regla
8.-cautin
9.-estaño

Diseño del Proceso

Carta Gantt de Control

Objetivo del Estudio

Nuestro objetivo será solucionar los problemas que mayormente perjudican a los integrantes de nuestro grupo social escogido, cuyo universo es de 9 personas, de las cuales hemos recaudado información a 7 de ellos con lo cual pudimos determinar que es lo que más les perjudica. Es decir, la problemática más complicada para ellos, que es el transporte de carga, objetos, herramientas, etc. De un lado a otro parta realizar bien su trabajo.

Tipo de Estudio a Realizar y Lugar donde se Ejecutará

Nuestro estudio a realizar será con respecto a los problemas que se les presentan a los integrantes de nuestro grupo social elegido.
Por lo tanto nuestro estudio se basara en solucionar los problemas que hemos encontrado en la realización de su trabajo para así poder solucionarlo con nuestro objeto tecnológico que crearemos posteriormente.
Se ejecutara en el colegio salesiano ya que ahí es donde ellos desempeñan sus labores cotidianas.

Hipotesis de Necesidades y Problematicas de los Auxiliares Colegio Salesiano

A continuación uno de los grandes problemas de los auxiliares del Liceo Salesiano se presenta por la falta de instrumentación en el ambito de limpieza, en especial, en la limpieza de vidrios por el hecho de la altura y el cansancio que les produce el movimiento de sus brazos al limpiar las partes más altas.

Por el hecho de lo dicho anteriormente, como equipo hemos decidido crear un objeto que facilite la limpieza de los vidrios, para reducir el cansancio de los auxiliares es su trabajo cotidiano

las personas que les ayudaremos a satisfacer sus necesidades no todas, pero algunas si:

the_mysthikgroup

El escalón básico de Maslow es el de las necesidades fisiológicas, hambre y sed. Cuando el ser humano tiene ya cubiertas estas necesidades empieza a preocuparse por la seguridad de que las va a seguir teniendo cubiertas en el futuro y por la seguridad frente a cualquier daño. Una vez que el individuo se siente físicamente seguro, empieza a buscar la aceptación social; quiere identificarse y compartir las aficiones de un grupo social y quiere que este grupo lo acepte como miembro. Cuando el individuo está integrado en grupos sociales empieza a sentir la necesidad de obtener prestigio, éxito, alabanza de los demás. Finalmente, los individuos que tienen cubiertos todos estos escalones, llegan a la culminación y desean sentir que están dando de sí todo lo que pueden, desean crear.
En los países desarrollados las necesidades fisiológicas y de seguridad están cubiertas para la mayoría de los miembros. Es por eso que las empresas producen y ofrecen medios de satisfacer las necesidades de pertenencia a grupo o de prestigio social. La Coca-Cola no es un producto para satisfacer la sed sino para satisfacer la necesidad de pertenecer al grupo de jóvenes que se divierten. El Mercedes Benz trata de satisfacer la necesidad de éxito y prestigio social.

Las necesidades sociales se difunden por mecanismos sociales, principalmente por demostración e imitación, por lo que pueden ser creadas y, mediante técnicas publicitarias, puede provocarse que sean fuertemente sentidas por grandes masas de población. Las necesidades humanas tienen dos peculiaridades de gran importancia económica: a) pueden ser mitigadas o satisfechas por objetos diferentes del inicialmente apetecido y b) es imposible satisfacerlas todas de forma global y definitiva ya que son múltiples, se reproducen y aparecen otras nuevas.
La existencia de necesidades insatisfechas es por una parte causa de malestar individual y social pero por otra es también un estímulo para el progreso material, es decir, para la producción de nuevos medios que satisfagan necesidades. Esto no significa que la finalidad de la producción económica sea directa y exclusivamente la satisfacción de las necesidades ajenas. En nuestras sociedades, el sistema de libre empresa estimula la producción ofreciendo beneficios al empresario, al individuo que decide qué y cómo producir. El empresario que acierte a satisfacer una necesidad insatisfecha de alguien que está dispuesto y puede pagar por ello, obtendrá beneficio.
Esa es la explicación de porqué gran parte de la población mundial no encuentra forma de satisfacer sus necesidades básicas mientras que las mayores fuerzas productivas están dedicadas a la satisfacción de necesidades sociales de segmentos de población de mayor capacidad adquisitiva: éstas producen más beneficios que aquéllas.
Los expertos en marketing prestan una atención especial a la pirámide de necesidades diseñada por Abraham H. Maslow. Según este autor, las necesidades del ser humano están jerarquizadas y escalonadas de forma tal que cuando quedan cubiertas las necesidades de un orden es cuando se empiezan a sentir las necesidades del orden superior.